سند سه ساله اشتغال استان کرمانشاه طی سالهای1400- 1398 (کتاب الکترونیک)

45,000 تومان

دنیای کار در جهان در مرحله­ا­ی از آشفتگی های اساسی است و بسیاری از چالش های جدید و قدیم، ضرباتی  را به بنگاههای اقتصادی وارد می کند و مشکلاتی را پیش روی آنان می گذارد، اما با یک نگاه درست و برنامه ریزی مناسب می توانیم امیدوار باشیم این چالش ها را به فرصت‌های بی بدیلی تبدیل کنیم. تجربه جهانی نشان می دهد بنگاههای کوچک و متوسط (SMES) نه تنها برای ایجاد رشد اقتصادی و ایجاد فرصت های شغلی بلکه برای ایجاد نوآوری و رقابت در بازارها برای آینده کار بسیار مهم هستند، بنگاههای بزرگ نیز می توانند شرایط بهتری برای سرمایه گذاری بیشتر فراهم کنند، در اینجا نقش بنگاههای متوسط از نظر کیفیت اشتغال و بهره وری نیز بی بدیل است .

استان کرمانشاه باوجود استعدادهای خدادادی چون اقلیم مناسب، آب کافی و خاک مرغوب و داشتن منابع انسانی ماهر و آموزش دیده در زمینه هایی چون صنایع سنگین، صنایع صادراتی و تبدیلی، کشاورزی پیشرفته، باغداری، گیاهان دارویی، شیلات، دامپروری و جنگلداری پیشرفته، گردشگری سلامت، زیارتی، تجارتی و بوم گردی، صنایع دستی، حمل و نقل تجارت مرزی دارای مزیت می باشد.

رجاء واثق دارد با اجرای سند اشتغال در کنار سیاستهایی چون بهبود مستمر فضای کسب و کار و جذب سرمایه گذار و کاهش نرخ تورم، خواهیم توانست از همه ظرفیت ها استفاده نموده و با تقسیم کار بین دستگاههای اجرایی و برش شهرستانی و پایش هفتگی فعالیتها بر مشکل بیکاری جامعه و جوانان دانش آموخته غلبه پیدا کنیم . انشاالله

اشتغال يکي از مهم­ترين و تأثيرگذارترين عوامل اقتصادي، اجتماعي محسوب مي­شود که تأثير آشکار و ملموسي بر سطح توسعه­يافتگي و رفاه جوامع دارد. نرخ بیکاری، مهمترین مولفه بیانگر وضعیت اشتغال به شمار می­رود، بیکاری به عنوان یکی از پدیده مخرب داری پیامدهای منفی در حوزه­های اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و … می­باشد، از همین روست که رفع این معضل از دغدغه­های اصلی تمامی کشورها به شمار می­آید. در واقع اشتغال نیروی کار یکی از اساسی­ترین هدف برنامه­ریزی­های اقتصادی و اجتماعی هر کشور است.

توجه به مقوله اشتغال از آن جهت اهمیت می­یابد که استفاده بهینه از نیروی کار سطح بهره­وری را افزایش می‌­دهد. این امر علاوه بر کاهش معظلات اجتماعی و اقتصادی منجر به کاهش فقر، افزایش رفاه اقتصادی، امید به زندگی، بهبود شاخص­های آموزشی، بهداشتی و فرهنگی خواهد شد.

با توجه به اینکه استان کرمانشاه در طی سالیان متمادی همواره در جایگاه نخست بیکاری در کشور قرار داشته و دارد، ایجاد اشتغال به عنوان یکی از مهمترین اهداف اصلی برنامه ریزی­های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در استان بوده و یکی از دغدغه­های اصلی مردم و مسؤولان استان است. خوشبختانه سیاست­ها و برنامه­ریزی­های اشتغالزایی صورت گرفته در سال 1397، موجب شد نرخ بیکاری استان با کاهش 2.9 درصدی نسبت به سال قبل از نرخ بیکاری 21.6 به نرخ 18.7 درصد دست یابد که این میزان تغییر در نرخ بیکاری در سال­های گذشته بی­نظیر است. شایان ذکر است در طی سال 1397 نرخ مشارکت اقتصادی استان با افزایش 1.7 درصدی به 43.2 درصد ارتقا یافت. لذا با توجه به عملکرد موفق برنامه­های اشتغالزای استان و استمرار آن جهت کاهش هرچه بیشتر نرخ بیکاری، تدوین سند اشتغال استان در سال 1398 در قالب سه سناریو کاهش 2، 3 و 4 درصدی نرخ بیکاری سال جاری نسبت به سال 1397 در دستور کار قرار گرفت.

با توجه به اینکه ایجاد اشتغال پایدار در استان کرمانشاه باید به صورت حرکتی مستمر باشد که توسط تمامی دستگاه­های مربوطه به صورت هماهنگ اجرا گردد و از سوی دیگر دارای قابلیت پایش میزان تحقق اشتغال هدفگذاری شده در طی برهه­های زمانی مشخص در کارگروه اشتغال را داشته باشد. سند اشتغال استان در سال­های 1399 و 1400 نیز تدوین گردیده­است، تا بتوان با حرکتی منسجم موجبات کاهش نرخ بیکاری استان کرمانشاه از 18.7 درصد در سال 1397 به نرخ بیکاری 10.7 درصد در پایان سال 1400 را فراهم نمود. در ادامه پس از ارائه سند تفصیلی اشتغال استان در سال 1398، به صورت اجمالی به تشریح سند اشتغال استان در سال­های 1399 و 1400 خواهیم پرداخت.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “سند سه ساله اشتغال استان کرمانشاه طی سالهای1400- 1398 (کتاب الکترونیک)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یک × چهار =

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “سند سه ساله اشتغال استان کرمانشاه طی سالهای1400- 1398 (کتاب الکترونیک)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

15 − ده =